//
you're reading...
Phát triển - đào tạo nhân lực

Khảo sát tiêu chí lựa chọn cán bộ nguồn (theo hướng quản lý) của người Việt

“Trong công việc, loại người dễ được nâng đỡ, thăng tiến chính là: nhân viên ngố ( chỉ quan tâm làm việc không mong chờ được bồi đáp ); thông minh thủ đoạn ( có thế lực vững chắc về chính trị ); sắc xảo khéo léo ( miệng lưỡi khôn khéo ); gia đình giàu có thế lực ( có quan hệ với cấp cao).”
(PressLounge/ Theo Dân trí/ Hạnh Phúc Theo MIE)

Hôm nay nhân tiện đọc được 1 bài viết trên PressLounge Forum của mr Vietpd, tôi tự hỏi làm thế nào để phân biệt được 4 nhóm nhân viên này ? Tất nhiên nếu cảm tính thì dễ rồi nhưng liệu có bộ tiêu chí nào để đánh giá hay không? Tôi tin rằng nếu bạn làm Nhân sự thì chắc nên có một bộ tiêu chí để đo. Vậy thì đo như thế nào đây ?

Liên tưởng với 4 nhóm nhân viên này là cả 1 chương trình mang tên: Lựa chọn cán bộ nguồn. Theo quan điểm của tôi về các tiêu chí lựa chọn 4 nhóm nhân viên trên như sau:

1. Các tiêu chí để lựa chọn 1 nhân viên ngố là:
– Tinh thần trách nhiệm
– Mức độ nhiệt tình
– Khả năng chuyên môn
2. Các tiêu chí để lựa chọn 1 nhân viên thông minh thủ đoạn là:
– Khả năng giao tiếp
– Khả năng làm việc nhóm
– Khả năng đàm phán
3. Các tiêu chí để lựa chọn nhân viên sắc xảo khéo léo
– Tư duy logic
– Khả năng phản ứng nhanh
– Sự nhẫn nại
4. Các tiêu chí để lựa chọn nhân viên có thế lực:
– Độ sâu của mối quan hệ với cấp cao
– Mức độ nắm thông tin mật
– Độ rộng của mối quan hệ với cấp cao

Một lãnh đạo hoàn hảo là lãnh đạo có đủ 4 nhóm tiêu chí trên. Tôi thử ví dụ :

Đây là biểu đồ hình ảnh để thấy xu hướng phát triển của Nhân viên: Kinhcan24 có xu hướng phát triển theo nhóm Nhân viên ngố.

Lan man nhiều và giờ mới là mục đích chính của bài viết này. Hiện C đang muốn khảo sát các tiêu chí đánh giá lựa chọn cán bộ nguồn (theo hướng quản lý), theo quan điểm của bạn là như thế nào? Sau khi có số lượng mẫu khảo sát tương đối lớn, C sẽ gửi lại thông tin cho các bạn tham dự. Vậy là khi hoàn thành khảo sát chúng ta có 1 bộ tiêu chí lựa chọn cán bộ nguồn của riêng người Việt chúng ta. Thật hay phải không?

Để tham gia khảo sát, anh chị vui lòng click vào link dưới đây: Khảo sát tiêu chí cán bộ nguồn phù hợp với Việt Nam.

About these ads

About kinhcan24

Vui lòng để link hoặc trích nguồn kinhcan24'Blog khi tham khảo bài viết này| NGUYỄN HÙNG CƯỜNG |Y!h hac1232003@yahoo.com | F http://www.facebook.com/kinhcan24 | M 0988.833.616 | L http://vn.linkedin.com/in/kinhcan | Em kinhcan24@gmail.com | W www.vinatest.vn

Thảo luận

Chưa có phản hồi.

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s

Nói với con …

Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc

Ban khong doc duoc Blog?

Ban khong doc duoc blog la do trinh duyet IE cua ban da cu. Vui long click vao day (Tai trinh duyet Chrome) va cai dat. Chi mat vai giay la ok.

Kiếp người

Ủng hộ Blog

Nếu bạn thấy site hữu ích và hay. Nếu bạn thấy nỗ lực của kinhcan là cố gắng, rất mong bạn ủng hộ kc để duy trì website này. Bạn vui lòng Click vào đây để biết thêm chi tiết.. Hoặc click vào đây để cùng kiếm tiền với KC và tặng Kc 1.000 VND. . Thanks bạn!

Khóa học HR nên học

https://fbcdn-sphotos-a.akamaihd.net/hphotos-ak-ash4/s320x320/308310_10150400152141248_705061247_8307929_1181209079_a.jpg/41229_423737756247_705061247_4666410_6782316_a.jpg

Ban muon tim kiem ?

Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24's Search

Công cụ tìm kiếm dành cho HR

Hr day 2012

Kiếp người

Thử nhật tiền lẻ 1000 VND/lần

https://fbcdn-sphotos-a.akamaihd.net/hphotos-ak-ash4/s320x320/76947_460988616247_705061247_5372978_1245514_a.jpg

Kiếp người

Kiếp người

Ngày Nhân Sự VN

Kiếp người

Kiếp người

Kiếp người

Kiếp người

Kiếp người

Backlink

Free Auto Backlink Exchange Service
Hệ thống các công cụ miễn phí cho công đồng Nhân sự như : HR Search Tool: kinhcan.net, HR Training: daotaonhansu.net, HRshare: tailieunhansu.com, HRblog : blognhansu.net, HR coaching : nghenhansu.net, v…v.

Góp đá xây dựng Trường Sa

Theo dõi

Get every new post delivered to your Inbox.

Join 5 657 other followers

%d bloggers like this: