Monthly Archives: Tháng Tư 2011

Phong thủy và nhân sự …

Posted on 30.04.2011 by

Tôi nghĩ rằng nếu ai đã đi làm và quan tâm đến công danh sự nghiệp thường sẽ quan tâm đến phong thủy không ít thì nhiều. Và nếu bạn làm nhân sự, bạn biết về cái đó (phong thủy) … Continue reading →

Posted in Các bài viết về Nhân sự | Tagged | 36 phản hồi

[English] Phân tích thất bại trong Headhunt và đưa ra 1 vài giải pháp

Posted on 27.04.2011 by

Chào cả nhà! Dạo này Kc hay được các bạn sinh viên tín nhiệm hỏi han. Trong khả năng có thể, tôi đều cố gắng trả lời với hy vọng các bạn có thể học tốt môn nhân sự. Và … Continue reading →

Posted in Tri thức tuyển dụng | Tagged , | 1 phản hồi

Chuyện gì xảy ra với Nhân sự Airline …?

Posted on 26.04.2011 by

Mấy hôm nay theo dõi vụ lình xình của anh Khương và hãng Sorry Airline, tôi thấy buồn cười quá. Và để chia buồn (cười) tôi cũng xin vài lời góp “gió” cho bão nổi lên. Bản thân tôi chỉ … Continue reading →

Posted in Phát triển - đào tạo nhân lực, Tri thức tuyển dụng | Tagged , , | 2 phản hồi

[Khảo sát] Tổ chức của bạn có phải là tổ chức học tập ?

Posted on 25.04.2011 by

Bạn nghe nhiều đến Quản trị tri thức – Knowledge Management. Vậy bạn có bao giờ tự hỏi, liệu có tiêu chí nào để đánh giá kiểm nghiệm rằng công ty bạn có phải là 1 tổ chức có văn … Continue reading →

Posted in Quản trị tri thức - Knowledge Management | Tagged , | 1 phản hồi

Tái cơ cấu và bài toán cắt giảm chi phí …

Posted on 21.04.2011 by

Đây là một bài viết khá hay trên Blog của 1 người bạn. Đọc xong và tự nghẫm, tôi thấy cũng có khá nhiều điều đáng để học tập cho công ty tôi đang làm. Vậy là mang lên đây … Continue reading →

Posted in Chiến lược nhân sự | Tagged , | 1 phản hồi

Các từ khóa về Nhân sự hay được tìm kiếm trên blog của tôi

Posted on 19.04.2011 by

Năm vừa rồi (2010), tôi có làm tổng kết thống kê các từ khóa hay được dùng để tìm trên google và được kéo linh đến Blog của tôi. Và đây là top 10 từ khóa hay được dùng : … Continue reading →

Posted in Các bài viết về Nhân sự | Tagged | Để lại phản hồi

Hình ảnh offline sinh nhật Cộng đồng Nhân sự lần 3 – 2011

Posted on 18.04.2011 by

Vậy là buổi offline mừng sinh nhật lần 3 cũng thành công tốt đẹp. Thật tiếc cho anh chị em nào không đi. Và xin được giới thiệu 1 vài hình ảnh của Kc tại buổi offline ngày hôm đó. … Continue reading →

Posted in Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn | Tagged | Để lại phản hồi

Đánh giá năng lực nhân viên bằng đánh giá năng suất thực hiện công việc có được không ?

Posted on 17.04.2011 by

Em chào anh, Chắc anh vẫn còn nhớ em chứ ạ. Hiện em đang làm chuyên đề tốt nghiệp với đề tài đánh giá năng lực nhân viên. Trong phần cơ sở lý luận , em đã sử dụng 1 … Continue reading →

Posted in Từ điển năng lực - Core competency | Tagged | 16 phản hồi

KPMG carrer day – cảm nhận 1 sinh viên đi dự.

Posted on 16.04.2011 by

Hôm nay mời các bạn cùng cảm nhận về KPMG carrer day qua bài viết của Cmankel – 1 người bạn tôi quen. Bài viết hay và sinh động. Kc Tôi đến KPMG lần đầu… Đường đến KPMG – Chuyện … Continue reading →

Posted in Tri thức tuyển dụng | Tagged , , , | 6 phản hồi

10 công cụ dùng trong phỏng vấn …

Posted on 13.04.2011 by

Bạn đã bao giờ được sếp hỏi: “những ứng viên như thế này, em định dùng cách gì để tuyển dụng” chưa ? Nếu bạn đã từng được như thế thì hẳn bạn sẽ có những phương án trả lời … Continue reading →

Posted in Tri thức tuyển dụng | Tagged | Để lại phản hồi