Monthly Archives: Tháng Tám 2011

Trao đổi về khóa học HRM và CPO

Posted on 31.08.2011 by

Thân gửi anh chị, Chắc hẳn anh chị vẫn còn nhớ đến một bài viết về việc C rủ anh chị em cùng đi học HRM: Đi học lớp Giám đốc nhân sự đi … Thành thực xin lỗi anh … Continue reading →

Posted in Các bài viết về Nhân sự, Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn, Phát triển - đào tạo nhân lực | Tagged , , | 22 phản hồi

Bạn có biết khi tuyển dụng sao về công ty bạn sẽ mất gì không ?

Posted on 30.08.2011 by

Tối nay rảnh rỗi, ngồi đọc số bài viết về nhân sự, tự dưng thấy một bài viết hay hay. Bài viết thì dài và nếu đúc kết và chú ý sẽ thấy nó được. Bài này là nghiên cứu … Continue reading →

Posted in Tri thức tuyển dụng | Tagged | 2 phản hồi

Nhờ hỗ trợ khảo sát nhu cầu sử dụng lao động của bộ 2011

Posted on 29.08.2011 by

Cả nhà ơi, Bên bộ có nhờ KC gửi lời nhờ đến các anh chị làm HR nhờ điền giúp các thông tin vào phiếu khảo sát (nếu thông tin nào không tiện điền thì mình bỏ qua) rồi đóng … Continue reading →

Posted in Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn | Tagged | Để lại phản hồi

[HRL Hà Nội 10/09/11] Offline cafe giao lưu giữa các HRM với nhau

Posted on 27.08.2011 by

Thân gửi anh chị, Sau khi bàn bạc trao đổi qua Nhóm mail riêng của các HRM: http://groups.google.com/group/hr_quanly ACE đã quyết định ngồi với nhau 1 buổi cafe để giao lưu trao đổi. Vì vậy thay mặt Nhóm xin gửi … Continue reading →

Posted in Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn | Tagged , | 5 phản hồi

Thông tin về thay đổi lương tối thiểu 2011

Posted on 25.08.2011 by

Gửi cả nhà thông tin KC vừa nhận được. Một thông tin đáng chú ý. May mà tôi chưa phải điều chỉnh cho anh em ***** From: Thu Huong Date: 2011/8/25 Subject: Thông tin về thay đổi lương tối thiểu … Continue reading →

Posted in Lương thưởng và đãi ngộ, Pháp chế - Quan hệ lao động | Tagged , | 17 phản hồi

Bộ câu hỏi tuyển dụng tiếng Việt có mục đích

Posted on 24.08.2011 by

Hi all, Gửi các anh chị quan tâm tới tuyển dụng các câu hỏi với những mục đích khác nhau trong tuyển dụng. Anh chị cứ dựa vào cảm giác của mình để đánh giá nhé. Bài viết này là … Continue reading →

Posted in Tri thức tuyển dụng | Tagged | 5 phản hồi

Tản mạn về các chỉ số đánh giá hiệu quả tuyển dụng (KPI)

Posted on 18.08.2011 by

Hôm nay nhận được một bài viết hay của 1 anh làm trưởng phòng Nhân sự công ty CNTT. Bài viết rất đời và thực. Đáng để học tập và chia sẻ. Mời các bạn và anh chị cùng đọc. … Continue reading →

Posted in Tri thức tuyển dụng | Tagged , , | 5 phản hồi

Các câu truyện ngụ ngôn về nhân sự phần 3

Posted on 18.08.2011 by

Lâu lắm rồi không kiếm được câu truyện ngụ ngôn nào cho dân Nhân sự cả. Hôm nay lang thang trên các blog tôi lại bắt gặp một câu truyện. Và thế là tôi đưa nó về đây để các … Continue reading →

Posted in Các bài viết về Nhân sự | Tagged | 3 phản hồi

Khởi động chính thức Hr Day 2011

Posted on 17.08.2011 by

Vậy là Ngày nhân sự năm nay đã chính thức khởi động sau nhiều dập dình mồi lửa từ nhiều tháng trước. Hôm qua một số AE trong BTC Hr Day Hà Nội đã có buổi kick off đầu tiên … Continue reading →

Posted in Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn | Tagged , , | 2 phản hồi

Hỏi – Đáp dành cho Nhà tài trợ (tiềm năng) và các cá nhân quan tâm đến Vietnam HR Day 20xx

Posted on 15.08.2011 by

Chảo ACE, Do một số Nhà tài trợ tiềm năng có các câu hỏi chi tiết, nên tôi xin đưa các câu hỏi và trả lời tại đây. Thông tin này cũng dành cho các thành viên trong Ban tổ … Continue reading →

Posted in Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn | Tagged , , , | Để lại phản hồi