Category Archives: Từ điển năng lực – Core competency

Nơi lưu trữ các tri thức về từ điển năng lực…

Năng lực hài hước trong bộ từ điển năng lực của Microsoft

Posted on 11.05.2012 by

Có lẽ nhà báo không hề biết rằng đây là một thứ quý giá. Nhớ lại cái hồi chị trưởng phòng HR của microsoft đến CMC chia sẻ kinh nghiệm. Đây là một phần trong bộ từ điển năng lực … Continue reading →

Posted in Từ điển năng lực - Core competency | Tagged , | Để lại phản hồi

Lãnh đạo và quản lý khác nhau như thế nào ?

Posted on 07.04.2012 by

Hôm nay tôi thấy trên stt của anh Tùng Aroma trao đổi một vấn đề khá thời sự. Không ngăn được mình, tôi liền viết vài dòng comment. Và câu hỏi đặt ra: Lãnh đạo và quản lý là như … Continue reading →

Posted in Các vấn đề khác, Từ điển năng lực - Core competency | Tagged , , , , | 1 phản hồi

Đọc vị các chỉ số của toeic ?

Posted on 13.11.2011 by

Các bạn có bao giờ tự hỏi : các chỉ số toeic phản ánh điều gì? Tôi làm nhân sự lâu rồi, giờ mới biết điều này. Không phải ngẫu nhiên người ta đòi hỏi chỉ số này chỉ số … Continue reading →

Posted in Pháp chế - Quan hệ lao động, Từ điển năng lực - Core competency, Tri thức tuyển dụng | Tagged , | 5 phản hồi

Nhân sự chủ chốt, Hrday 2011 và OCD

Posted on 07.11.2011 by

Vậy là cũng cuối ngày, tự dưng trời mưa. Như vậy là trời ủng hộ HRday nên đã không mưa sớm hơn một ngày. Nếu không Hrday cũng không thành công như vậy. Và nhân lúc mưa rơi, tôi ngồi … Continue reading →

Posted in Từ điển năng lực - Core competency | Tagged , , | 4 phản hồi

Lộ trình công danh của dân nhân sự – Career Path in HR

Posted on 13.07.2011 by

Những ngày tháng 7 oi bức và đầy rẫy những hoạt động như nghỉ mát, du lịch hay đi chơi, tôi lại ngồi đây và băn khoăn: mình là người chuyên đi vẽ lộ trình công danh cho anh em. … Continue reading →

Posted in Từ điển năng lực - Core competency | Tagged , | 3 phản hồi

Đánh giá năng lực nhân viên bằng đánh giá năng suất thực hiện công việc có được không ?

Posted on 17.04.2011 by

Em chào anh, Chắc anh vẫn còn nhớ em chứ ạ. Hiện em đang làm chuyên đề tốt nghiệp với đề tài đánh giá năng lực nhân viên. Trong phần cơ sở lý luận , em đã sử dụng 1 … Continue reading →

Posted in Từ điển năng lực - Core competency | Tagged | 16 phản hồi

Xác định năng lực cốt lõi trong quá trình xây dựng từ điển năng lực …

Posted on 26.02.2011 by

Hôm nay đọc được bài viết khá hay trên diễn đàn lãnh đạo, thực sự muốn chia sẻ với các bạn đôi chút suy nghĩ về bài viết. Nhưng trước hết mời các bạn đọc bài viết : Bài toán … Continue reading →

Posted in Từ điển năng lực - Core competency | Tagged , , | Để lại phản hồi

Các bước xây dựng từ điển năng lực … p1

Posted on 18.02.2011 by

Các bạn hẳn tò mò về việc xây dựng từ điển năng lực? Đây là một bài viết trên hrlink.vn. Tôi thấy nói hay, đáng tham khảo nên copy về cho các bạn cùng đọc: Từ điển năng lực là … Continue reading →

Posted in Từ điển năng lực - Core competency | Tagged , | 7 phản hồi

Năng lực cốt lõi FPT – Định hướng phát triển năng lực cá nhân -p2

Posted on 21.01.2011 by

Tiếp tục tìm hiểu về từ điển năng lực, hẳn bạn đã nghe đến FPT. Hôm nay mời các bạn đọc lại các bài viết của họ để hiểu rõ hơn về thuật ngữ: Core competencies. Năng lực cốt lõi … Continue reading →

Posted in Từ điển năng lực - Core competency | Tagged , | 1 phản hồi

Năng lực cốt lõi FPT – Định hướng phát triển năng lực cá nhân -p1

Posted on 20.01.2011 by

Tiếp tục tìm hiểu về từ điển năng lực, hẳn bạn đã nghe đến FPT. Hôm nay mời các bạn đọc lại các bài viết của họ để hiểu rõ hơn về thuật ngữ: Core competencies. Bài viết được sưu … Continue reading →

Posted in Từ điển năng lực - Core competency | Tagged , | 2 phản hồi