Lưu trữ theo thẻ: đào tạo

Đào tạo hội nhập nên có những gì ?

Posted on 17.05.2012 by

Tiếp tục về chủ đề đào tạo hội nhập. Thân mời anh chị em và các bạn cùng đọc đoạn trao đổi của các anh chị trong nghề Nhân sự về chủ đề này. Tất nhiên là mỗi công ty … Continue reading →

Posted in Phát triển - đào tạo nhân lực | Tagged , | Để lại phản hồi

Nếu không đào tạo nhân viên, bạn có biết hậu quả?

Posted on 24.11.2011 by

Bạn có biết hậu qủa của việc không đào tạo nhân viên không ? Nếu chưa biết thì hãy nhìn những hình ảnh dưới đây ) Tội tội quá ) Đó đó, chúng ta phải lên kế hoạch đào tạo … Continue reading →

Posted in Phát triển - đào tạo nhân lực | Tagged , , | Để lại phản hồi

Các công việc của cán bộ đào tạo nhân sự – p1

Posted on 06.10.2011 by

Dear anh, Em gửi mail muốn hỏi anh một chút về vấn đề em đang gặp phải anh nhé! Em mới vào và được phân công cùng phụ trách với một chị nữa mảng “Lập kế hoạch và xây dựng … Continue reading →

Posted in Phát triển - đào tạo nhân lực | Tagged , , | Để lại phản hồi

Đi học lớp Giám đốc nhân sự đi …

Posted on 02.08.2011 by

Hẳn bạn đã từng đọc bài viết về những công việc HR cần làm trong năm 2011 mà tôi đã từng dịch. Đây là bài viết hay và trong đó nó có khuyên là chúng ta nên đi học một … Continue reading →

Posted in Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn, Phát triển - đào tạo nhân lực | Tagged , , | 13 phản hồi

Tham gia câu lạc bộ Ngân Hàng, rất thú vị !!!

Posted on 31.07.2011 by

Vậy là buổi offline thứ 2 của HR ngân hàng cũng đã diễn ra và thành công. Tôi đang băn khoăn nên để cái tiêu đề gì để cho hot với bài viết này nhỉ thì thấy trên stt của … Continue reading →

Posted in Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn, Phát triển - đào tạo nhân lực | Tagged , , | 5 phản hồi

Cuộc thi Imiss Thăng Long và bài toán đào tạo nhân viên tổ chức sự kiện

Posted on 24.06.2011 by

Hi, Cũng lâu rồi không viết bài nào ra hồn cả. Vậy nên hôm nay quyết trí, tôi viết một bài nhận xét về Imiss. Mấy hôm gần đây được người bạn gửi cho tôi đường link để bình chọn … Continue reading →

Posted in Phát triển - đào tạo nhân lực | Tagged | 5 phản hồi

Chuyện gì xảy ra với Nhân sự Airline …?

Posted on 26.04.2011 by

Mấy hôm nay theo dõi vụ lình xình của anh Khương và hãng Sorry Airline, tôi thấy buồn cười quá. Và để chia buồn (cười) tôi cũng xin vài lời góp “gió” cho bão nổi lên. Bản thân tôi chỉ … Continue reading →

Posted in Phát triển - đào tạo nhân lực, Tri thức tuyển dụng | Tagged , , | 2 phản hồi

Tại sao nên xây dựng bộ tiêu chí, chương trình đào tạo, đánh giá và chính sách miễn nhiễm chức vụ lãnh đạo

Posted on 12.03.2011 by

Hôm nay tôi đọc được 2 bài về tạo động lực, sau khi đúc rút thì chỉ có 1 số đoạn sau có thể dùng được: Những điều dễ khiến nhân viên nản lòng – Thu nhập thấp hơn mức … Continue reading →

Posted in Phát triển - đào tạo nhân lực | Tagged , , | Để lại phản hồi

Tổng thể lý thuyết về nhân sự … p5 – đào tạo nhân sự

Posted on 28.01.2011 by

Nào hôm nay chúng ta lại phiêu với câu hỏi: lý thuyết tổng thể về nhân sự có những gì. Có lẽ viết về lý thuyết nhân sự quả là một sự dại dột vì thực tế đã rất nhiều … Continue reading →

Posted in Các bài viết về Nhân sự, Phát triển - đào tạo nhân lực | Tagged , | 4 phản hồi

Đào tạo hãng …

Posted on 30.12.2010 by

Làm đào tạo, nhất là đào tạo cho các công ty công nghệ thông tin thì một thuật ngữ bạn hẳn sẽ phải biết đó là “đào tạo hãng”. Đào tạo hãng là một phần cần phải quản lý – … Continue reading →

Posted in Phát triển - đào tạo nhân lực | Tagged , | 1 phản hồi