Lưu trữ theo thẻ: Lộ trình công danh

Nhân sự chủ chốt, Hrday 2011 và OCD

Posted on 07.11.2011 by

Vậy là cũng cuối ngày, tự dưng trời mưa. Như vậy là trời ủng hộ HRday nên đã không mưa sớm hơn một ngày. Nếu không Hrday cũng không thành công như vậy. Và nhân lúc mưa rơi, tôi ngồi … Continue reading →

Posted in Từ điển năng lực - Core competency | Tagged , , | 4 phản hồi

Lộ trình công danh của dân nhân sự – Career Path in HR

Posted on 13.07.2011 by

Những ngày tháng 7 oi bức và đầy rẫy những hoạt động như nghỉ mát, du lịch hay đi chơi, tôi lại ngồi đây và băn khoăn: mình là người chuyên đi vẽ lộ trình công danh cho anh em. … Continue reading →

Posted in Từ điển năng lực - Core competency | Tagged , | 3 phản hồi

Tài liệu hướng dẫn xây dựng lộ trình công danh – Career Path ( Road map )…

Posted on 04.12.2010 by

Chào các bạn, vẫn là những câu nói thường lệ: Nếu bạn đã từng đọc 2 bài viết dưới đây của kc: Lộ trình công danh – CareerPath – chiếc bánh vẽ trong nhân sự … 1. Xác đinh cơ … Continue reading →

Posted in Chiến lược nhân sự | Tagged , | 15 phản hồi

Lộ trình công danh FPT ( CareerPath ) hay còn gọi là thang ngạch bậc trong tập đoàn FPT

Posted on 26.11.2010 by

Từ ngày có blog này, kc phát hiện ra 1 số từ khóa hay được tìm kiếm. Một trong số đó là từ “chế độ đãi ngộc của FPT”. Vì blog có chế độ thống kê những từ khóa được … Continue reading →

Posted in Chiến lược nhân sự | Tagged | 1 phản hồi

Lộ trình công danh – CareerPath – chiếc bánh vẽ trong nhân sự …

Posted on 05.10.2010 by

Bánh vẽ phần 1: Lộ trình công danh Bánh vẽ phần 2: Quyền chọn mua cổ phần Trong cơn buồn ngủ vì bài hát của một người bạn gửi cho, kc chợt nhớ đến một chiếc bánh ngọt ngào. Chiếc … Continue reading →

Posted in Chiến lược nhân sự | Tagged , | 3 phản hồi