Nên đi học khóa học HR

Thân gửi anh chị,

Chắc hẳn anh chị vẫn còn nhớ đến một bài viết về việc C rủ anh chị em cùng đi học HRM: Đi học lớp Giám đốc nhân sự đi …

Thành thực xin lỗi anh chị vì đăng tin đã lâu mà lại không có feedback lại cho các anh chị. Thực sự C cũng đã nghĩ rất nhiều để tạo ra một chương trình khác biệt nhưng quả là khó khăn. Ý tưởng cơ bản của C đó là: kết hợp giữ một trung tâm đào tạo và cá nhân để tạo ra một khóa học sát với từng người. Nó sẽ là 2 lộ trình song song vừa đào tạo vừa offline network (bắt buộc – đã đóng tiền là phải tham gia cho đến khi học xong). Đến khi chúng ta hoàn thành cả 2 vế: đào tạo và offline thì chúng ta mới có bằng và chứng nhận.

Sau khi nhận mail đăng ký, C phát hiện ra có khá nhiều anh chị rất giỏi. C nghĩ đang ra anh chị nên làm giảng viên chứ không phải là học viên mới đúng. Về outline đào tạo và đối tác đào tạo thì C thích Eduviet hơn PTI. Các anh chị nếu quan tâm tới nhân sự chắc đều biết 2 đơn vị này. Theo nhận xét khách quan thì PTI thiên về lý thuyết giống trong trường nhiều hơn (do giảng viên là các thầy cô trong trường) còn Eduviet thì thiên về thực tiễn (do giảng viên đều là những người làm HR lâu năm và có bussiness riêng).

Về network và công cụ hỗ trợ cho các công việc HR mai sau thì C đánh giá Eduviet tốt hơn so với PTI vì Eduviet có network và công cụ hỗ trợ tốt hơn (tài liệu HR, form, biểu mẫu …). Cái này thì C đảm bảo, nếu Eduviet không cung cấp thì C sẽ cung cấp. Anh chị yên tâm là sau khi học, sẽ có ít nhất một bộ form biểu mẫu nguyên liệu đủ để anh chị có thể xây cho công ty mình các quy trình chuyên nghiệp.

Còn giảng viên: C thấy có chị Hiền HRM của Pepsico, chị Trang bên Unilver, chị Thủy bên FPTS, chị Nga bên Bảo Việt, … ngoài ra còn có anh Đạt FPT (nhưng dạo này anh bận rồi chắc sẽ ít gặp anh), anh Tú cựu trưởng ban nhân sự CMC (Anh ý mới chuyển công ty nên C chưa update. Hồi trước C cũng từng làm việc với anh. Anh Tú thì trong đầu lẫn máy tính có nhiều dự án HR lắm.) … anh Quân (anh Quân thì cả lý thuyết lẫn thực tiễn, C đánh giá đều ok vì giờ anh ý phải điều hành nhiều công ty cùng một lúc ), anh Thu giám đốc văn phòng tư vấn luật Xuân Thu …. Mà nếu anh chị để ý sẽ thấy bên Eduviet có lộ trình đào tạo giảng viên thực tế cho các anh chị là học viên, C cũng hy vọng anh chị sau khi học xong Eduviet thì cùng tham gia vào chương trình. Đây là lợi ích khá khác biệt so với các bên đào tạo khác.

C gửi anh chị các file thông tin về khóa học của Eduviet. Chúng ta có 2 khóa CPO và HRM và một số khóa khác. C hy vọng anh chị cân nhắc về 2 khóa học này và liên hệ lại với C (kinhcan24@gmail.com 0988 833 616).

Brochure CPO
Brochure HRM
Brochure BSC va KPI

Tải phiêu đăn ký tại đây
Lịch học:
Eduviet_Lich_Khai_giang_nam_2012

Đây là Các nhiệm vụ khi tham gia các khóa học Nhân sự do Kc giới thiệu

Trân trọng,

Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search